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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Technico-Commercial

Résumé de l'emploi

Le Technico-Commercial est un professionnel combinant compétences techniques et commerciales pour vendre des produits et services complexes. Il joue un rôle crucial en fournissant des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients, tout en assurant le développement commercial de son secteur ou de sa gamme de produits.

Principales Responsabilités

  • Vente consultative : Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées, en démontrant comment les produits ou services répondent à ces besoins.
  • Développement du portefeuille clients : Identifier et acquérir de nouveaux clients tout en fidélisant la clientèle existante.
  • Support technique : Offrir un support technique avant et après-vente, assurant une satisfaction totale du client.
  • Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de R&D, de production et de marketing pour garantir l'alignement des offres avec les attentes du marché.

Rattachement

Le Technico-Commercial est généralement rattaché à la Direction Commerciale ou à la Direction Technique, selon la structure de l'entreprise, ce qui met en avant son rôle hybride entre vente et expertise technique.

Profil

Le profil idéal pour ce poste inclut un diplôme technique (ingénierie, informatique, etc.) complété par une formation ou une expérience en vente. Les compétences essentielles comprennent une forte aptitude à la communication, une capacité à résoudre des problèmes complexes, une bonne connaissance des produits ou services vendus et une orientation client marquée.

Synthèse

En somme, le Technico-Commercial est indispensable à la croissance des entreprises technologiques ou industrielles. Sa double compétence lui permet de comprendre en profondeur les produits et de répondre efficacement aux besoins des clients, facilitant ainsi la réalisation des objectifs de vente tout en assurant une haute satisfaction client. Son impact va bien au-delà de la simple transaction commerciale, contribuant de manière significative à la stratégie de développement de l'entreprise.

Technico-Commercial

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

42 605 € Sur 12,34 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Technicien / Agent de maîtrise
Ancienneté moyenne
12 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

7 jours

Niveau d'étude moyen

BTS / DUT / DEUG

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

81,6% 18,4%
Salaire moyen pour les hommes
43 167 €
Salaire moyen pour les femmes
40 107 € -7,09 %

Technico-Commercial

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

42 605 €

Éléments garantis

1 053 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

4 431 €

Épargne salariale

1 021 €

Incentives Long Terme

31 €

Principaux avantages

1 796 €

Autres avantages

369 €

Rémunération globale

51 305 €

Technico-Commercial

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Technico-Commercial, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 207 745 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
51 305 €

23 725 €

231 470 €

Technico-Commercial

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.
Top 3 des principaux avantages
1 - Complémentaire santé 58 % des salariés de ce métier
2 - Vehicule de fonction 38 % des salariés de ce métier
3 - Prévoyance 19 % des salariés de ce métier
Top 3 des avantages en nature
1 - Téléphone mobile 53 % des salariés de ce métier
2 - Ordinateur portable 51 % des salariés de ce métier
3 - Loisirs / CE 32 % des salariés de ce métier

Technico-Commercial

Où trouver les meilleurs salaires ?
Départements avec le meilleur salaire
1 - Creuse (23) 63 948 € +50,1 % annuel brut
2 - Seine-Saint-Denis (93) 51 519 € +20,9 % annuel brut
3 - Charente (16) 48 915 € +14,8 % annuel brut
Secteurs d'activité avec le meilleur salaire
1 - Edition, information, communication 55 946 € +31,3 % annuel brut
2 - Industrie manufacturière 47 325 € +11,1 % annuel brut
3 - Santé humaine et action sociale 46 965 € +10,2 % annuel brut
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