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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Responsable avant-vente

Résumé de l'emploi

Le Responsable Avant-Vente joue un rôle crucial dans le processus de vente, en agissant comme un pont entre les équipes de vente et les clients potentiels. Sa mission est de comprendre les besoins des clients et de présenter les solutions techniques ou produits de l'entreprise qui répondent à ces besoins, facilitant ainsi la conclusion de ventes.

Principales Responsabilités

  • Analyse des besoins clients : Identifier et comprendre les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions sur mesure.
  • Support technique et commercial : Fournir un support technique et commercial aux équipes de vente lors de la phase de proposition.
  • Développement de propositions : Créer des démonstrations et des propositions commerciales convaincantes qui mettent en avant les avantages des solutions de l'entreprise.
  • Formation et mise à jour des connaissances : Former les équipes de vente sur les aspects techniques des produits et rester à jour sur les évolutions de produits et les tendances du marché.

Rattachement

Ce poste est typiquement rattaché à la Direction Commerciale ou au Département des Ventes, reflétant son rôle essentiel dans le succès des activités commerciales de l'entreprise.

Profil

Le candidat idéal possède un diplôme technique ou commercial, complété par une expérience significative dans un rôle technique ou de vente dans le secteur concerné. Les compétences indispensables incluent une forte capacité de communication, une solide connaissance des produits ou services de l'entreprise et la capacité à présenter des solutions techniques de manière compréhensible.

Synthèse

Le Responsable Avant-Vente est un acteur clé dans le processus de vente, essentiel pour établir la crédibilité technique et commerciale de l'entreprise auprès des clients potentiels. Sa capacité à analyser les besoins, à présenter des solutions adaptées et à soutenir les équipes de vente avec expertise contribue directement à l'augmentation des taux de conversion des ventes et à la satisfaction client. Sa performance a un impact significatif sur la compétitivité et le succès commercial de l'entreprise.

Responsable avant-vente

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

68 141 € Sur 12,29 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
15 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

9 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Senior
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

80,3% 19,7%
Salaire moyen pour les hommes
70 755 €
Salaire moyen pour les femmes
57 509 € -18,72 %

Responsable avant-vente

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

68 141 €

Éléments garantis

1 435 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

8 536 €

Épargne salariale

1 546 €

Incentives Long Terme

946 €

Principaux avantages

2 677 €

Autres avantages

511 €

Rémunération globale

83 791 €

Responsable avant-vente

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Responsable avant-vente, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 174 931 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
83 791 €

31 534 €

206 465 €

Responsable avant-vente

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Responsable avant-vente

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