Le Consultant en Recrutement en cabinet est un expert du conseil RH et du placement de talents, qui accompagne ses clients dans leurs recrutements stratégiques. Il gère l’ensemble du processus de recrutement, depuis la prospection commerciale et la définition du besoin, jusqu’à la sélection et la présentation de candidats qualifiés. Il développe son portefeuille client, anime un réseau de talents et contribue à faire rayonner le cabinet sur son marché.
Il est rattaché à un manager ou directeur de cabinet, et travaille en lien direct avec les clients, les candidats et les autres consultants. Issu d’une formation Bac+3 à Bac+5, il dispose d’une première expérience en recrutement ou en relation client, et maîtrise les techniques de sourcing, d’évaluation et de négociation. Il fait preuve de curiosité, d’adaptabilité et d’un bon sens commercial.
Ce poste est idéal pour les profils motivés par les relations humaines, les environnements dynamiques et les résultats concrets. Il offre de réelles perspectives d’évolution, vers des fonctions managériales, expertes ou entrepreneuriales. Le Consultant en Recrutement est un acteur stratégique du capital humain, au cœur de la transformation des organisations et du développement des carrières.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
29 311 €
126 709 €
1 - Complémentaire santé | 58 % des salariés de ce métier |
2 - Vehicule de fonction | 14 % des salariés de ce métier |
3 - Prévoyance | 13 % des salariés de ce métier |
1 - Téléphone mobile | 45 % des salariés de ce métier |
2 - Ordinateur portable | 27 % des salariés de ce métier |
3 - Loisirs / CE | 14 % des salariés de ce métier |
1 - La Réunion (974) | 63 722 € +40,5 % annuel brut |
2 - Landes (40) | 59 167 € +30,4 % annuel brut |
3 - Hauts-de-Seine (92) | 51 825 € +14,2 % annuel brut |
1 - Construction | 47 441 € +4,6 % annuel brut |
2 - Transports et entreposage | 47 030 € +3,7 % annuel brut |
3 - Industrie manufacturière | 46 104 € +1,6 % annuel brut |
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