L'hôte d'accueil / réceptionniste occupe un poste clé à l'interface entre l'entreprise et son public, incarnant la première impression que les visiteurs ont de l'organisation. Ce rôle exige une présentation soignée, une excellente communication verbale et une attitude professionnelle et accueillante, essentielles pour transmettre une image positive de l'entreprise. Les responsabilités comprennent l'accueil des visiteurs, la gestion des appels téléphoniques, la réception et l'orientation des clients ou des invités vers les services ou les personnes appropriés.
L'hôte d'accueil / réceptionniste doit également gérer les réservations, coordonner les salles de réunion, et s'occuper de tâches administratives de base telles que la distribution du courrier, la préparation de documents et la mise à jour des registres de visiteurs. Une maîtrise des outils informatiques tels que les logiciels de traitement de texte, les systèmes de gestion de courrier électronique et les logiciels spécifiques à la réception est indispensable.
Ce poste exige une grande capacité à gérer le stress, surtout dans un environnement rapide où le multitâche est fréquent. L'adaptabilité et la gestion efficace des priorités sont cruciales pour répondre aux diverses demandes des visiteurs et du personnel interne. Le rôle peut également inclure la gestion des plaintes de manière professionnelle, en assurant une résolution efficace des problèmes.
Les perspectives d'évolution pour un / une hôte(sse) d'accueil / réceptionniste peuvent inclure des postes de supervision au sein du département d'accueil ou des rôles dans des domaines connexes tels que l'assistance administrative, la gestion de bureau ou le service client. La réussite dans ce rôle repose sur la capacité à créer une expérience accueillante et efficace pour tous les visiteurs et employés, contribuant ainsi de manière significative à l'image de marque et à la culture d'entreprise.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
22 370 €
60 082 €
| 1 - Complémentaire santé | 62 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 24 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 5 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 27 % des salariés de ce métier |
| 2 - Conseils ou formations | 11 % des salariés de ce métier |
| 3 - Remises sur les produits ou services de la société | 10 % des salariés de ce métier |
| 1 - Haute-Savoie (74) | 32 781 € +20,2 % annuel brut |
| 2 - Savoie (73) | 32 000 € +17,3 % annuel brut |
| 3 - Guadeloupe (971) | 30 758 € +12,7 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 38 960 € +42,8 % annuel brut |
| 2 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 30 609 € +12,2 % annuel brut |
| 3 - Activités techniques, scientifiques, de conseil et de services | 30 240 € +10,9 % annuel brut |
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