Le Conseiller en fusions-acquisitions est un expert clé dans le secteur bancaire, spécialisé dans le conseil et l'accompagnement des entreprises lors de transactions de fusions, acquisitions, cessions, ou levées de fonds. Sa mission principale est d'analyser les opportunités de marché, de développer des stratégies pour ses clients et de négocier les meilleures conditions possibles pour la réalisation de transactions complexes. Il joue un rôle crucial dans l'évaluation financière des entreprises, la structuration des deals, la due diligence et la préparation de la documentation nécessaire pour les transactions.
Les responsabilités de ce rôle incluent la modélisation financière, l'évaluation d'entreprises, la gestion des relations avec les clients et les parties prenantes, ainsi que la coordination des différents aspects juridiques et financiers des transactions. Le Conseiller en fusions-acquisitions doit également identifier les risques potentiels et proposer des solutions créatives pour les atténuer.
Ce poste est généralement rattaché au département de banque d'affaires ou au service des fusions-acquisitions d'une banque d'investissement. Le Conseiller travaille en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, incluant des analystes, des avocats et des experts comptables, pour mener à bien les projets.
Le profil idéal pour cet emploi comprend un diplôme avancé en finance, économie, ou gestion, souvent complété par un MBA ou une autre qualification professionnelle pertinente. Une expérience significative dans le domaine des fusions-acquisitions, de la finance d'entreprise ou de la banque d'investissement est essentielle. Des compétences en analyse financière, une forte capacité à négocier, et une excellente communication sont indispensables. La maîtrise de plusieurs langues peut être un atout dans un contexte international.
En résumé, le Conseiller en fusions-acquisitions joue un rôle essentiel dans le conseil stratégique et financier aux entreprises, contribuant directement à leur croissance et restructuration. Sa capacité à évaluer de manière approfondie les opportunités, à négocier des accords avantageux et à gérer les aspects complexes des transactions de fusions-acquisitions est directement liée au succès des opérations et à la satisfaction des clients.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
53 315 €
256 304 €
| 1 - Complémentaire santé | 48 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 23 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 13 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 64 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 54 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 39 % des salariés de ce métier |
| 1 - Haut-Rhin (68) | 107 689 € +38,5 % annuel brut |
| 2 - Hauts-de-Seine (92) | 82 275 € +5,8 % annuel brut |
| 3 - Paris (75) | 80 259 € +3,2 % annuel brut |
| 1 - Activités financières et d'assurance | 78 903 € +1,5 % annuel brut |
| 2 - Activités techniques, scientifiques, de conseil et de services | 71 283 € -8,3 % annuel brut |
| 3 - Construction | 69 556 € -10,5 % annuel brut |
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