Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator

Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Chargé de programmes immobiliers

Résumé de l'emploi

Le Chargé de programmes immobiliers est responsable de la gestion et du développement de projets immobiliers depuis leur conception jusqu'à leur livraison. Il assure la coordination des différentes phases du projet, y compris l'étude de faisabilité, le montage financier, la conception, la construction, et la commercialisation. Ce rôle exige une compréhension approfondie du marché immobilier, des compétences en gestion de projet, ainsi qu'une capacité à travailler avec divers intervenants, tels que les architectes, les entrepreneurs, les autorités locales et les clients.

Principales responsabilités :

  1. Études de faisabilité : Réaliser des études de marché et des analyses financières pour évaluer la viabilité des projets immobiliers.
  2. Montage de projets : Développer le montage financier et juridique des projets, en assurant la recherche de financements et le respect des contraintes réglementaires.
  3. Suivi de la construction : Coordonner les opérations de construction, en veillant au respect des délais, du budget et des normes de qualité.
  4. Commercialisation : Superviser la stratégie de commercialisation des biens, en collaboration avec les équipes de vente et de marketing.
  5. Gestion des relations : Entretenir des relations avec tous les partenaires du projet (institutionnels, fournisseurs, clients) pour assurer le bon déroulement du programme.

Rattachement : Le Chargé de programmes immobiliers reporte généralement au Directeur des programmes immobiliers ou au Directeur général, mettant en évidence son rôle central dans la réussite des projets immobiliers de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en immobilier, en urbanisme, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
  • Expérience : Expérience avérée dans la gestion de projets immobiliers, avec une bonne connaissance des aspects techniques, financiers et réglementaires du domaine.
  • Compétences clés : Fortes capacités d'analyse et de gestion, compétences en négociation, maîtrise des procédures juridiques et financières liées à l'immobilier, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.

Conclusion : Le poste de Chargé de programmes immobiliers est fondamental pour le développement et la gestion efficace des projets immobiliers. Il requiert une combinaison de compétences en gestion de projet, en analyse financière et en communication, essentielles pour mener à bien les programmes immobiliers depuis leur conception jusqu'à leur réalisation et commercialisation.

Chargé de programmes immobiliers

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

42 363 € Sur 12,52 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre débutant
Ancienneté moyenne
10 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

11 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Junior
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

49,7% 50,3%
Salaire moyen pour les hommes
47 405 €
Salaire moyen pour les femmes
37 387 € -21,13 %

Chargé de programmes immobiliers

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

42 363 €

Éléments garantis

1 599 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

1 697 €

Épargne salariale

1 551 €

Incentives Long Terme

18 €

Principaux avantages

1 347 €

Autres avantages

833 €

Rémunération globale

49 408 €

Chargé de programmes immobiliers

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Chargé de programmes immobiliers, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 71 540 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
49 408 €

24 888 €

96 428 €

Chargé de programmes immobiliers

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Chargé de programmes immobiliers

Où trouver les meilleurs salaires ?
Vous êtes Chargé de programmes immobiliers ?

Si vous êtes un Chargé de programmes immobiliers et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :

Simuler et calculer mon salaire
Vous êtes RH ou dirigeant d'entreprise ?

Vous souhaitez réaliser une étude détaillée des rémunérations proposées au sein de votre entreprise et positionner en temps réel chaque salarié par rapport au marché ? Vous souhaitez diagnostiquer votre politique de rémunération ? Peser vos emplois et construire votre grille des salaires ? ... Découvrez notre solution professionnelle WAAGE PRO. Le logiciel de gestion des rémunérations n°1 du marché !

Découvrez WAAGE PRO