L'Agent / Technicien de maintenance est indispensable au bon fonctionnement et à la longévité des équipements et infrastructures d'une entreprise. Il effectue les réparations, entretiens préventifs et correctifs sur divers systèmes et machines, garantissant ainsi une production ou un service continu et de qualité. Ses responsabilités incluent la diagnostic des pannes, la réparation d'équipements, la mise en place de solutions pour améliorer la fiabilité des installations et la réduction des temps d'arrêt.
Ce professionnel travaille souvent au sein d'une équipe de maintenance et peut être rattaché au responsable de maintenance ou directement au directeur d'exploitation. La collaboration avec d'autres départements, comme la production ou la sécurité, est courante pour assurer une coordination efficace des activités de maintenance.
Le profil recherché pour cette fonction comprend généralement un diplôme en maintenance industrielle, électromécanique, ou dans un domaine technique similaire, complété par une expérience pratique dans un poste de maintenance. La connaissance des normes de sécurité, des systèmes mécaniques et électriques, et des procédures de diagnostic est essentielle. Des compétences en résolution de problèmes, en organisation et en communication sont également importantes pour réussir dans ce rôle.
En résumé, l'Agent / Technicien de maintenance est crucial pour assurer l'efficacité opérationnelle et la sécurité au sein de l'entreprise. Sa capacité à identifier rapidement les problèmes et à mettre en œuvre des solutions efficaces contribue directement à la réduction des coûts et à l'amélioration de la productivité.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
23 928 €
1 128 758 €
| 1 - Complémentaire santé | 72 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 44 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 14 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 53 % des salariés de ce métier |
| 2 - Conseils ou formations | 22 % des salariés de ce métier |
| 3 - Téléphone mobile | 19 % des salariés de ce métier |
| 1 - Aveyron (12) | 47 488 € +28,0 % annuel brut |
| 2 - Jura (39) | 43 122 € +16,2 % annuel brut |
| 3 - Pyrénées-Atlantiques (64) | 42 340 € +14,1 % annuel brut |
| 1 - Santé humaine et action sociale | 42 574 € +14,7 % annuel brut |
| 2 - Industries extractives | 40 802 € +9,9 % annuel brut |
| 3 - Transports et entreposage | 39 694 € +7,0 % annuel brut |
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