Le Responsable facturation joue un rôle pivot dans la chaîne de valeur administrative et financière de l’entreprise. Par son action, il garantit que chaque prestation, produit ou service réalisé donne lieu à une facturation juste, complète et dans les délais. Il contribue ainsi de manière directe à la maîtrise du chiffre d’affaires et à l’optimisation de la trésorerie.
Ce professionnel expérimenté doit faire preuve de grande rigueur, car il manipule des volumes de données importants, avec un fort niveau d'exigence en matière de conformité. Son rôle dépasse la simple exécution technique : il structure les processus, accompagne les équipes, et pilote des indicateurs de performance qui permettent de suivre et d’optimiser la facturation à l’échelle de l’entreprise.
Le Responsable facturation est également un acteur clé de la relation interservices : il travaille en étroite collaboration avec les commerciaux, les opérationnels, les chefs de projet et les comptables. Il doit faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de réactivité pour résoudre les problèmes rapidement et limiter les impacts sur le client final ou sur les délais d'encaissement.
Dans un contexte où la transformation numérique impacte fortement les fonctions administratives, il participe activement à l’amélioration continue, à la modernisation des outils, voire à l’implémentation de nouveaux systèmes de facturation.
En résumé, le Responsable facturation est un manager opérationnel stratégique, garant de la performance du processus de facturation, de sa fiabilité et de sa cohérence avec les enjeux financiers de l’entreprise. Il doit à la fois maîtriser les fondamentaux de la gestion, avoir une vision d’ensemble du cycle client, et faire preuve d’un fort engagement dans le pilotage des équipes et des résultats.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
26 793 €
95 970 €
| 1 - Complémentaire santé | 70 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 30 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 25 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 51 % des salariés de ce métier |
| 2 - Loisirs / CE | 40 % des salariés de ce métier |
| 3 - Remises sur les produits ou services de la société | 38 % des salariés de ce métier |
| 1 - Meurthe-et-Moselle (54) | 88 095 € +66,2 % annuel brut |
| 2 - Moselle (57) | 87 717 € +65,5 % annuel brut |
| 3 - Yvelines (78) | 68 828 € +29,9 % annuel brut |
| 1 - Industrie manufacturière | 68 173 € +28,6 % annuel brut |
| 2 - Edition, information, communication | 63 486 € +19,8 % annuel brut |
| 3 - Construction | 62 886 € +18,7 % annuel brut |
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