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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Responsable amélioration continue

Résumé de l'emploi

Le responsable amélioration continue est un acteur central de la performance industrielle et de la transformation des organisations. Grâce à une maîtrise rigoureuse des outils Lean et à une solide capacité d’analyse, il identifie les leviers de progrès dans les processus de production, de logistique ou de support. Il anime, fédère et accompagne les équipes dans une démarche structurée d’optimisation, en visant l’excellence opérationnelle, la réduction des gaspillages et la satisfaction client.

Rattaché à la direction industrielle ou performance, il agit au cœur des flux de valeur, en interaction avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise. Il structure des projets, forme les collaborateurs, mesure les résultats et inscrit les bonnes pratiques dans la durée. Le responsable amélioration continue est également un catalyseur de culture du progrès, faisant évoluer les mentalités vers plus d’autonomie, de rigueur et de collaboration.

Dans un contexte d’industrialisation accélérée, de pression concurrentielle et de transition environnementale, ce métier est stratégique pour maintenir la compétitivité, l’agilité et la robustesse des organisations industrielles. Il offre de nombreuses perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité technique, managériale ou transformationnelle, au sein d’environnements exigeants et innovants. Le responsable amélioration continue est aujourd’hui un maillon indispensable de la chaîne de valeur et un moteur d’excellence durable.

Responsable amélioration continue

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

60 848 € Sur 12,35 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
17 ans
Jours de congés
payés moyen
27 jours

Jours de congés complémentaires moyen

11 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Débutant
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

50,0% 50,0%
Salaire moyen pour les hommes
60 302 €
Salaire moyen pour les femmes
61 395 € + 1,81 %

Responsable amélioration continue

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

60 848 €

Éléments garantis

2 484 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

1 491 €

Épargne salariale

1 172 €

Incentives Long Terme

0 €

Principaux avantages

788 €

Autres avantages

346 €

Rémunération globale

67 129 €

Responsable amélioration continue

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Responsable amélioration continue, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 31 095 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
67 129 €

49 227 €

80 322 €

Responsable amélioration continue

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.
Top 3 des principaux avantages
1 - Complémentaire santé 68 % des salariés de ce métier
2 - Prévoyance 65 % des salariés de ce métier
3 - Retraite supplémentaire 6 % des salariés de ce métier
Top 3 des avantages en nature
1 - Loisirs / CE 62 % des salariés de ce métier
2 - Ordinateur portable 26 % des salariés de ce métier
3 - Conseils ou formations 21 % des salariés de ce métier

Responsable amélioration continue

Où trouver les meilleurs salaires ?
Départements avec le meilleur salaire
1 - Territoire-de-Belfort (90) 69 782 € +14,7 % annuel brut
2 - Finistère (29) 69 358 € +14,0 % annuel brut
3 - Hérault (34) 69 021 € +13,4 % annuel brut
Secteurs d'activité avec le meilleur salaire
1 - Industrie manufacturière 62 563 € +2,8 % annuel brut
2 - Eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution 52 706 € -13,4 % annuel brut
3 - Santé humaine et action sociale 43 266 € -28,9 % annuel brut
Vous êtes Responsable amélioration continue ?

Si vous êtes un Responsable amélioration continue et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :

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