Le Responsable actuariat / Chef d'équipe d'actuaires dans les secteurs des banques et assurances est un leader clé au sein du département actuariel, chargé de diriger les activités d'analyse et d'évaluation des risques financiers associés aux produits d'assurance et d'investissement. Il joue un rôle crucial dans l'élaboration des politiques de tarification, la détermination des provisions techniques nécessaires pour couvrir les engagements futurs et l'analyse de la solvabilité de l'entreprise.
Les responsabilités principales de ce poste incluent la supervision de l'équipe d'actuaires, la conception et l'implémentation de modèles actuariels sophistiqués, l'évaluation des risques liés aux nouveaux produits, et la préparation des rapports actuariels pour la direction et les régulateurs. Le Responsable actuariat doit également assurer la conformité avec les normes réglementaires et professionnelles, optimiser la gestion du capital et contribuer à la stratégie globale de gestion des risques de l'entreprise.
Ce rôle est généralement rattaché à la direction financière ou au directeur de l'actuariat, nécessitant une collaboration étroite avec d'autres départements tels que la gestion des risques, le développement de produits, la finance et la conformité pour aligner les analyses actuarielles avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Le profil idéal pour cet emploi comprend un diplôme avancé en actuariat, en mathématiques, en statistiques ou dans un domaine connexe, accompagné d'une certification professionnelle en actuariat. Une expérience significative dans le domaine actuariel, de préférence avec une spécialisation dans les assurances ou les produits financiers bancaires, est indispensable. Des compétences en leadership, en gestion d'équipe, en communication et en analyse de données sont cruciales pour diriger efficacement l'équipe et communiquer les résultats des analyses à des parties prenantes non techniques.
En résumé, le Responsable actuariat / Chef d'équipe d'actuaires est essentiel pour la gestion des risques financiers et la planification stratégique au sein des entreprises de banques et d'assurances. Sa capacité à diriger les analyses actuarielles et à développer des solutions innovantes pour les défis financiers est directement liée à la stabilité et à la croissance de l'entreprise dans un environnement réglementé et compétitif.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
51 468 €
271 488 €
1 - Complémentaire santé | 77 % des salariés de ce métier |
2 - Prévoyance | 53 % des salariés de ce métier |
3 - Retraite supplémentaire | 26 % des salariés de ce métier |
1 - Loisirs / CE | 54 % des salariés de ce métier |
2 - Ordinateur portable | 42 % des salariés de ce métier |
3 - Téléphone mobile | 36 % des salariés de ce métier |
1 - Haut-Rhin (68) | 136 902 € +47,0 % annuel brut |
2 - Lozère (48) | 114 660 € +23,1 % annuel brut |
3 - Rhône (69) | 111 982 € +20,3 % annuel brut |
1 - Activités financières et d'assurance | 93 945 € +0,9 % annuel brut |
2 - Activités immobilières | 92 199 € -1,0 % annuel brut |
3 - Santé humaine et action sociale | 87 984 € -5,5 % annuel brut |
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