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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Directeur de pays / Country manager

Résumé de l'emploi

Le directeur de pays / country manager est le garant de la stratégie, du développement et de la rentabilité d’un groupe sur un marché national donné. À la tête de la filiale ou de la représentation locale, il pilote l’ensemble des fonctions (commerce, RH, finance, logistique, juridique…) et veille à adapter les orientations du siège aux réalités du terrain. Il est le premier ambassadeur de la marque, le moteur du développement commercial et l’animateur des équipes locales.

Doté d’une solide expérience en management de centre de profit, le country manager agit comme un véritable chef d’entreprise, avec une autonomie forte dans la gestion opérationnelle et une responsabilité directe sur les résultats financiers. Il joue également un rôle de diplomate auprès des partenaires, institutions ou autorités locales, en s’appuyant sur une parfaite connaissance du contexte économique, culturel et réglementaire du pays.

Le poste de directeur de pays constitue un maillon stratégique de l’internationalisation des entreprises, et ouvre des perspectives de carrière de haut niveau : direction de région, direction groupe ou direction des opérations monde. Ce métier s’adresse à des profils polyvalents, multilingues, dotés d’un excellent leadership et capables d’aligner croissance locale et stratégie globale dans un environnement complexe et internationalisé.

Directeur de pays / Country manager

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

150 590 € Sur 12,14 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre dirigeant
Ancienneté moyenne
19 ans
Jours de congés
payés moyen
25 jours

Jours de congés complémentaires moyen

4 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Senior
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

91,7% 8,3%
Salaire moyen pour les hommes
150 925 €
Salaire moyen pour les femmes
146 874 € -2,68 %

Directeur de pays / Country manager

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

150 590 €

Éléments garantis

1 875 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

20 546 €

Épargne salariale

1 390 €

Incentives Long Terme

8 487 €

Principaux avantages

21 762 €

Autres avantages

1 411 €

Rémunération globale

206 062 €

Directeur de pays / Country manager

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Directeur de pays / Country manager, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 375 678 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
206 062 €

81 876 €

457 554 €

Directeur de pays / Country manager

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.
Top 3 des principaux avantages
1 - Complémentaire santé 70 % des salariés de ce métier
2 - Vehicule de fonction 68 % des salariés de ce métier
3 - Retraite supplémentaire 48 % des salariés de ce métier
Top 3 des avantages en nature
1 - Téléphone mobile 86 % des salariés de ce métier
2 - Ordinateur portable 79 % des salariés de ce métier
3 - Remises sur les produits ou services de la société 21 % des salariés de ce métier

Directeur de pays / Country manager

Où trouver les meilleurs salaires ?
Départements avec le meilleur salaire
1 - Nièvre (58) 222 278 € +47,6 % annuel brut
2 - Haut-Rhin (68) 220 369 € +46,3 % annuel brut
3 - Moselle (57) 217 239 € +44,3 % annuel brut
Secteurs d'activité avec le meilleur salaire
1 - Hébergement et restauration 200 604 € +33,2 % annuel brut
2 - Edition, information, communication 185 271 € +23,0 % annuel brut
3 - Industrie manufacturière 166 401 € +10,5 % annuel brut
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