Le Chargé de Communication RH / Marque Employeur est un ambassadeur de l’image employeur de l’entreprise, en interne comme en externe. Il conçoit des campagnes et des contenus qui renforcent l’attractivité, la fidélisation et l’engagement des collaborateurs, tout en valorisant la culture, les métiers et les initiatives RH de l’organisation.
Rattaché à la DRH et en lien avec la communication, il évolue dans un écosystème transversal et collaboratif. Grâce à une formation Bac+4/5 et à une expérience de 2 à 5 ans dans des environnements RH ou communication, il maîtrise les outils de communication digitale, les codes éditoriaux et les leviers de visibilité.
Son rôle est stratégique dans un contexte de guerre des talents et de quête de sens au travail. Ce poste constitue une porte d’entrée idéale vers des fonctions RH ou communication à plus forte responsabilité, dans un univers mêlant création, engagement et stratégie RH. Le Chargé de Communication RH est aujourd’hui un acteur clé du rayonnement social de l’entreprise.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
28 853 €
110 321 €
1 - Complémentaire santé | 85 % des salariés de ce métier |
2 - Prévoyance | 51 % des salariés de ce métier |
3 - Retraite supplémentaire | 19 % des salariés de ce métier |
1 - Ordinateur portable | 68 % des salariés de ce métier |
2 - Téléphone mobile | 64 % des salariés de ce métier |
3 - Loisirs / CE | 60 % des salariés de ce métier |
1 - Yonne (89) | 85 231 € +66,4 % annuel brut |
2 - Territoire-de-Belfort (90) | 67 855 € +32,5 % annuel brut |
3 - Haute-Savoie (74) | 63 963 € +24,9 % annuel brut |
1 - Activités financières et d'assurance | 79 950 € +56,1 % annuel brut |
2 - Construction | 56 791 € +10,9 % annuel brut |
3 - Industrie manufacturière | 54 243 € +5,9 % annuel brut |
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