Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Directeur de la communication

Le Directeur de la communication est un rôle stratégique au sein de l'organisation, responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la supervision de la stratégie de communication globale. Cette fonction clé vise à promouvoir l'image, la mission et les valeurs de l'entreprise auprès de ses différents publics, à travers une variété de canaux et de messages. Le Directeur de la communication joue un rôle crucial dans la gestion des relations publiques, la communication interne et externe, et le marketing de contenu.

Principales responsabilités :

1. Stratégie de communication : Définir et piloter la stratégie de communication de l'organisation, en alignement avec ses objectifs stratégiques globaux.
2. Gestion de l'image de marque : Superviser la cohérence de l'image de marque à travers tous les canaux de communication et points de contact avec les parties prenantes.
3. Relations publiques : Gérer les relations avec les médias, élaborer et diffuser des communiqués de presse, et agir comme porte-parole de l'entreprise.
4. Communication interne : Développer et mettre en œuvre des initiatives de communication interne pour assurer l'engagement et l'adhésion des employés.
5. Gestion de crise : Préparer et gérer les plans de communication de crise pour protéger la réputation de l'entreprise en cas de situations sensibles.

Rattachement : Le Directeur de la communication reporte généralement au Directeur général ou au Président, soulignant l'importance stratégique de la communication dans la réussite de l'entreprise.

Profil :

• Formation : Diplôme supérieur en communication, journalisme, marketing ou domaine connexe, souvent complété par une expérience significative dans le domaine de la communication.
• Expérience : Expérience avérée en tant que Directeur de la communication ou dans un poste de leadership au sein d'un département de communication, avec un bilan réussi dans la conception et l'exécution de stratégies de communication.
• Compétences clés : Excellentes capacités de communication et d'écriture, compétences en gestion et leadership, capacité à travailler sous pression, créativité, et une bonne compréhension des médias sociaux et des technologies numériques.

Conclusion : Le poste de Directeur de la communication est essentiel pour forger et maintenir l'image et la réputation de l'entreprise, en garantissant une communication efficace et cohérente tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation. Ce rôle exige une vision stratégique, une expertise en communication et une capacité à gérer les relations à tous les niveaux.