Le Conseiller en reclassement / outplacement est un professionnel du conseil RH et de l’accompagnement humain qui intervient auprès de salariés en transition professionnelle. Son rôle est de favoriser un retour rapide, durable et choisi à l’emploi, en combinant écoute, stratégie, méthodologie et connaissance du marché du travail. Il accompagne les bénéficiaires dans la reconstruction de leur projet professionnel, la valorisation de leurs compétences et la mise en œuvre de leurs démarches de recherche.
Rattaché à un responsable de mission ou à la direction d’un cabinet spécialisé, il travaille en étroite collaboration avec des experts du recrutement, de la formation ou du coaching. Doté d’une formation Bac+3 à Bac+5, il justifie d’une expérience confirmée dans les RH ou le conseil, et dispose d’une forte intelligence relationnelle.
Ce poste offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de management, de consulting senior ou de spécialisation dans l’accompagnement individuel ou collectif. Dans un contexte où les parcours sont de plus en plus pluriels, le Conseiller en outplacement est un acteur essentiel de la sécurisation des trajectoires professionnelles et de la valorisation des talents.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
27 700 €
72 094 €
| 1 - Complémentaire santé | 58 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 19 % des salariés de ce métier |
| 3 - Compte Épargne Temps | 12 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 41 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 41 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 26 % des salariés de ce métier |
| 1 - Var (83) | 60 412 € +50,6 % annuel brut |
| 2 - Bas-Rhin (67) | 58 033 € +44,6 % annuel brut |
| 3 - Guyane (973) | 54 603 € +36,1 % annuel brut |
| 1 - Edition, information, communication | 51 539 € +28,4 % annuel brut |
| 2 - Administration publique et enseignement | 46 735 € +16,5 % annuel brut |
| 3 - Activités financières et d'assurance | 45 546 € +13,5 % annuel brut |
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