L'Agent général d'assurance est un professionnel indépendant qui représente une ou plusieurs compagnies d'assurances, jouant un rôle crucial dans la distribution de produits d'assurance et dans la gestion de la relation client. En tant que mandataire, il est chargé de développer son portefeuille clients, de conseiller sur les produits d'assurance les mieux adaptés aux besoins des clients (particuliers, professionnels, entreprises) et de gérer l'ensemble du processus de souscription, de modification et de gestion des contrats d'assurance.
Les responsabilités principales comprennent l'évaluation des besoins des clients, la proposition de solutions d'assurance sur mesure, la gestion des sinistres et le suivi régulier des clients pour ajuster leurs couvertures en fonction de l'évolution de leurs besoins. L'agent doit également veiller à atteindre les objectifs commerciaux fixés par la compagnie d'assurance tout en respectant la réglementation du secteur.
L'Agent général d'assurance est lié par un contrat d'agent à la compagnie d'assurance qu'il représente, ce qui définit ses droits et obligations ainsi que les produits qu'il peut vendre. Cette indépendance lui permet de gérer son agence comme une entreprise autonome, avec la liberté de développer sa stratégie commerciale.
Le profil idéal pour cette fonction exige une formation en assurance, en gestion, en commerce ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une solide expérience dans le secteur des assurances ou dans un domaine commercial. Des compétences entrepreneuriales, une excellente capacité de négociation et de communication, et un fort sens du service client sont essentiels pour réussir. L'agent doit également faire preuve d'intégrité et de fiabilité, étant donné le rôle de conseil et la gestion de données sensibles.
En résumé, l'Agent général d'assurance est un intermédiaire clé entre les compagnies d'assurances et les clients, offrant un conseil personnalisé et une expertise produit. Son rôle entrepreneurial nécessite une gestion proactive de son agence, la capacité à bâtir et maintenir des relations de confiance avec les clients et à développer son activité dans un environnement compétitif.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
33 423 €
121 689 €
| 1 - Complémentaire santé | 61 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 19 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 15 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 24 % des salariés de ce métier |
| 2 - Remises sur les produits ou services de la société | 19 % des salariés de ce métier |
| 3 - Téléphone mobile | 18 % des salariés de ce métier |
| 1 - Lozère (48) | 80 326 € +64,9 % annuel brut |
| 2 - Maine-et-Loire (49) | 78 684 € +61,5 % annuel brut |
| 3 - Manche (50) | 77 078 € +58,2 % annuel brut |
| 1 - Industrie manufacturière | 53 826 € +10,5 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 49 665 € +1,9 % annuel brut |
| 3 - Administration publique et enseignement | 47 504 € -2,5 % annuel brut |
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