Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Chef de projet RSE

Le Chargé ou Chef de projet RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des initiatives et des politiques de développement durable au sein de l'entreprise. Ce rôle stratégique vise à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités et la culture d'entreprise, en alignement avec les objectifs de durabilité et les attentes des parties prenantes.

Principales responsabilités :

1. Développement de la stratégie RSE : Concevoir et déployer la stratégie RSE de l'entreprise, en définissant des objectifs clairs et mesurables en matière de développement durable, d'éthique et de responsabilité sociale.
2. Gestion de projets RSE : Piloter des projets RSE spécifiques, incluant des initiatives environnementales, des programmes de solidarité, des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, et des pratiques éthiques en affaires.
3. Engagement des parties prenantes : Assurer la communication et l'engagement avec les parties prenantes internes et externes (employés, clients, fournisseurs, communautés locales) autour des enjeux RSE.
4. Reporting et communication : Préparer des rapports de développement durable, communiquer sur les actions et les performances RSE de l'entreprise, en valorisant les bonnes pratiques et les succès obtenus.
5. Veille et conformité : Suivre les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques en matière de RSE, en veillant à la conformité des actions de l'entreprise avec les standards et normes internationaux.

Rattachement : Le Chargé / Chef de projet RSE reporte généralement au Directeur RSE, au Directeur des ressources humaines ou directement à la Direction générale, soulignant son rôle dans la stratégie globale de l'entreprise.

Profil :

• Formation : Diplôme supérieur en développement durable, en environnement, en sciences sociales, en gestion ou dans un domaine connexe, souvent complété par une spécialisation en RSE.
• Expérience : Expérience significative dans la mise en œuvre de projets RSE, avec une connaissance approfondie des enjeux de développement durable et de responsabilité sociale.
• Compétences clés : Excellentes capacités de gestion de projet, compétences en communication et en mobilisation des parties prenantes, connaissance des normes et certifications RSE, créativité et innovation, et engagement personnel pour le développement durable.

Le poste de Chargé ou Chef de projet RSE est fondamental pour concrétiser l'engagement de l'entreprise envers le développement durable et la responsabilité sociale. Il exige une combinaison unique de compétences en gestion de projet, en communication et une passion pour le changement positif, contribuant à renforcer la réputation et la performance globale de l'entreprise tout en ayant un impact social et environnemental positif.