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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Trésorier

Résumé de l'emploi

Le Trésorier joue un rôle essentiel dans la gestion financière d'une entreprise en assurant une gestion efficace et sécurisée de la trésorerie et des liquidités. Responsable de la planification financière à court terme, il optimise les flux de trésorerie, gère les risques financiers et soutient les décisions stratégiques par une gestion prudente des ressources financières disponibles.

Principales responsabilités :

  1. Gestion de la liquidité : Surveiller et prévoir les flux de trésorerie pour assurer la disponibilité des fonds nécessaires aux opérations quotidiennes et aux investissements stratégiques.
  2. Gestion des relations bancaires : Négocier avec les banques pour obtenir des conditions financières optimales, gérer les lignes de crédit et les facilités de financement.
  3. Gestion des investissements : Identifier et évaluer les opportunités d'investissement pour les excédents de trésorerie, en veillant à un équilibre optimal entre le rendement et le risque.
  4. Gestion des risques financiers : Mettre en place des stratégies de couverture pour protéger l'entreprise contre les risques de taux d'intérêt, de change et de liquidité.
  5. Reporting financier : Préparer des rapports périodiques sur la position de trésorerie, l'exposition aux risques financiers et les performances des investissements.

Rattachement : Le Trésorier reporte généralement au Directeur financier (CFO), soulignant son importance dans la gestion et la stratégie financière de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion, avec une spécialisation en finance d'entreprise ou en trésorerie.
  • Expérience : Expérience avérée dans la gestion de trésorerie, la finance d'entreprise ou un domaine similaire, avec une compréhension solide des marchés financiers et des produits financiers.
  • Compétences clés : Excellentes capacités analytiques et de prise de décision, maîtrise des outils de gestion de trésorerie, compétences en négociation, connaissance approfondie des risques financiers, et aptitudes en communication.

Conclusion : Le poste de Trésorier est fondamental pour la santé financière et la stabilité opérationnelle de l'entreprise. Il requiert une expertise technique en finance, une approche stratégique de la gestion des liquidités et une capacité à anticiper et à gérer les risques financiers, contribuant ainsi de manière significative à la réalisation des objectifs financiers de l'organisation.

Trésorier

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

55 254 € Sur 12,52 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
11 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

10 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

54,9% 45,1%
Salaire moyen pour les hommes
57 149 €
Salaire moyen pour les femmes
52 951 € -7,35 %

Trésorier

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

55 254 €

Éléments garantis

1 263 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

1 887 €

Épargne salariale

2 310 €

Incentives Long Terme

229 €

Principaux avantages

703 €

Autres avantages

392 €

Rémunération globale

62 037 €

Trésorier

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Trésorier, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 144 949 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
62 037 €

25 862 €

170 811 €

Trésorier

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.
Top 3 des principaux avantages
1 - Complémentaire santé 63 % des salariés de ce métier
2 - Prévoyance 26 % des salariés de ce métier
3 - Retraite supplémentaire 10 % des salariés de ce métier
Top 3 des avantages en nature
1 - Loisirs / CE 38 % des salariés de ce métier
2 - Ordinateur portable 23 % des salariés de ce métier
3 - Conseils ou formations 22 % des salariés de ce métier

Trésorier

Où trouver les meilleurs salaires ?
Départements avec le meilleur salaire
1 - Indre-et-Loire (37) 74 885 € +35,5 % annuel brut
2 - Loire (42) 74 547 € +34,9 % annuel brut
3 - Moselle (57) 73 979 € +33,9 % annuel brut
Secteurs d'activité avec le meilleur salaire
1 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné 59 391 € +7,5 % annuel brut
2 - Commerce de gros et de détail, réparations 59 204 € +7,1 % annuel brut
3 - Edition, information, communication 59 178 € +7,1 % annuel brut
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