Résumé de l'emploi
Le technicien de laboratoire ou "Laborantin" est chargé de la réalisation de tests et d'analyses en laboratoire afin d'assurer la qualité des produits et la conformité aux normes en vigueur. Il travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs et les chercheurs pour mener à bien les projets de recherche et de développement. Il doit avoir une bonne connaissance des techniques de laboratoire et des équipements, ainsi qu'une grande rigueur et une attention aux détails.
Le technicien de laboratoire doit également être en mesure de gérer la documentation liée aux tests et analyses, ainsi que de communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe. Il doit être capable de travailler de manière autonome et en équipe, tout en respectant les délais et les exigences de qualité.
Pour devenir technicien de laboratoire, il est généralement nécessaire d'avoir un diplôme en sciences (par exemple, en chimie, en biologie ou en physique) ainsi qu'une expérience pratique en laboratoire. Des compétences en informatique et en analyse de données sont également requises.
Les évolutions possibles pour un technicien de laboratoire comprennent des postes de superviseur de laboratoire, de chef d'équipe ou d'ingénieur de recherche et développement.
En somme, le technicien de laboratoire joue un rôle crucial dans la garantie de la qualité des produits et des processus de fabrication, et doit être doté de solides compétences techniques ainsi que d'une grande rigueur et d'un sens de l'organisation.
Salaire du marché
versé sur 12,37 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Agent / Technicien de laboratoire correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Agent / Technicien de laboratoire et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Agent / Technicien de laboratoire.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Agent / Technicien de laboratoire, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Dordogne (24)42 481 €+22,5 %
- 2Eure (27)39 667 €+14,4 %
- 3Corrèze (19)39 423 €+13,7 %
- 1Activités des organisations et organismes extraterritoriaux38 551 €+11,1 %
- 2Industries extractives36 895 €+6,4 %
- 3Activités des ménages en tant qu'employeur ou producteur de biens et services pour usage propre36 633 €+5,6 %
Questions fréquentes
Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Agent / Technicien de laboratoire ?+
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Où l'emploi de Agent / Technicien de laboratoire est-il le mieux rémunéré ?+
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Métiers proches
Les autres emplois repères suivis dans la même famille de métiers (« Laboratoires - Pharmacie - Santé ») , avec leur fiche salaire détaillée.
Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».