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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Responsable du pricing

Résumé de l'emploi

Le Responsable du pricing est un acteur clé dans la stratégie commerciale et financière d'une entreprise, jouant un rôle crucial dans l'optimisation des revenus et des marges à travers la définition de stratégies de tarification efficaces. En se basant sur une analyse approfondie du marché, de la concurrence, des coûts et du comportement des consommateurs, il développe et met en œuvre des modèles de tarification qui soutiennent les objectifs de l'entreprise tout en répondant aux attentes du marché.

Principales responsabilités :

  1. Développement de la stratégie de tarification : Élaborer des stratégies de pricing innovantes pour les produits ou services, en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise et les objectifs commerciaux.
  2. Analyse de marché : Réaliser des études de marché pour comprendre la dynamique de prix, identifier les tendances, et analyser la position concurrentielle.
  3. Modélisation des prix : Utiliser des modèles économétriques et financiers pour évaluer l'impact des stratégies de tarification sur la demande, le chiffre d'affaires et la profitabilité.
  4. Gestion de projet : Piloter des projets de changement de tarification, coordonner avec les équipes internes (ventes, marketing, finance) et gérer la communication des changements de prix aux clients.
  5. Suivi et ajustement : Surveiller l'efficacité des stratégies de tarification mises en place, en procédant à des ajustements basés sur la performance du marché et les feedbacks clients.

Rattachement : Le Responsable du pricing reporte généralement au Directeur marketing ou au Directeur financier (CFO), soulignant l'importance de la fonction dans la prise de décision stratégique de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en économie, finance, marketing ou statistiques, avec une spécialisation en pricing ou en analyse de marché.
  • Expérience : Expérience significative dans le domaine du pricing, de l'analyse de marché ou dans un rôle similaire, démontrant une capacité à élaborer des stratégies de tarification.
  • Compétences clés : Solides compétences analytiques, maîtrise des outils de modélisation et d'analyse de données, compréhension approfondie du marché et des comportements des consommateurs, compétences en gestion de projet, et excellentes capacités de communication.

Conclusion : Le poste de Responsable du pricing est fondamental pour maximiser la compétitivité et la rentabilité de l'entreprise. Ce rôle exige une expertise analytique avancée, une compréhension stratégique du marché et une capacité à implémenter des stratégies de tarification dynamiques et réactives aux évolutions du marché.

Responsable du pricing

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

65 899 € Sur 12,40 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
11 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

11 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

65,1% 34,9%
Salaire moyen pour les hommes
67 820 €
Salaire moyen pour les femmes
62 316 € -8,12 %

Responsable du pricing

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

65 899 €

Éléments garantis

1 002 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

5 180 €

Épargne salariale

2 077 €

Incentives Long Terme

216 €

Principaux avantages

1 297 €

Autres avantages

485 €

Rémunération globale

76 155 €

Responsable du pricing

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Responsable du pricing, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 174 767 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
76 155 €

36 593 €

211 360 €

Responsable du pricing

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Responsable du pricing

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