L'Assistant(e) / Secrétaire polyvalente est un élément central dans le bon fonctionnement quotidien des entreprises, offrant un soutien administratif étendu à différents niveaux de l'organisation. Cette position exige une grande flexibilité et la capacité à jongler avec une variété de tâches, allant de la gestion de l'agenda et de la correspondance à l'organisation de réunions, en passant par la gestion des documents et la préparation de rapports. L'assistant(e) polyvalent(e) est également responsable de l'accueil des visiteurs et de la communication téléphonique, garantissant ainsi une interface professionnelle entre l'entreprise et ses interlocuteurs.
Les responsabilités de ce rôle incluent la coordination des flux d'informations, le suivi des dossiers en cours, l'organisation logistique des déplacements professionnels, et parfois la gestion de projets spécifiques ou l'assistance dans la préparation d'événements d'entreprise. La capacité à prioriser les tâches et à gérer efficacement le temps est essentielle pour réussir dans ce poste.
L'Assistant(e) / Secrétaire polyvalente est généralement rattaché(e) à un responsable spécifique, tel que le Directeur général, le Directeur administratif ou le chef de département, mais peut aussi fournir son soutien à plusieurs membres de l'équipe de direction, démontrant ainsi une grande adaptabilité dans son travail.
Le profil recherché pour cette fonction comprend une formation en secrétariat ou en gestion administrative, complétée par une expérience qui atteste de la capacité à travailler dans des environnements dynamiques et parfois sous pression. Des compétences organisationnelles exceptionnelles, une maîtrise des outils bureautiques, et d'excellentes capacités de communication sont indispensables. La discrétion, l'autonomie, et un bon esprit d'équipe sont également des qualités essentielles.
En résumé, l'Assistant(e) / Secrétaire polyvalente joue un rôle clé dans l'efficacité administrative et organisationnelle de l'entreprise. Sa polyvalence et sa capacité à s'adapter à différentes tâches et exigences en font un pilier indispensable au sein de l'équipe, contribuant directement à la fluidité des opérations quotidiennes et au maintien d'une communication efficace à tous les niveaux de l'organisation.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
21 564 €
64 181 €
| 1 - Complémentaire santé | 57 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 18 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 7 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 20 % des salariés de ce métier |
| 2 - Conseils ou formations | 8 % des salariés de ce métier |
| 3 - Remises sur les produits ou services de la société | 6 % des salariés de ce métier |
| 1 - Aisne (02) | 33 654 € +16,0 % annuel brut |
| 2 - Dordogne (24) | 32 613 € +12,4 % annuel brut |
| 3 - Haute-Marne (52) | 32 297 € +11,3 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 30 727 € +5,9 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 30 405 € +4,8 % annuel brut |
| 3 - Edition, information, communication | 29 974 € +3,3 % annuel brut |
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