L'Affréteur joue un rôle crucial dans le secteur du transport et de la logistique, en étant responsable de l'organisation et de l'optimisation des opérations de fret. Il assure la mise en relation entre les clients ayant des marchandises à transporter et les transporteurs capables de réaliser ces opérations, en négociant les conditions de transport (prix, délais, mode de transport) pour garantir une solution efficace et économique. Ses tâches principales incluent la sélection des transporteurs, la négociation des tarifs et des conditions de transport, ainsi que le suivi des envois jusqu'à leur livraison.
L'Affréteur doit également gérer les documents de transport nécessaires et veiller au respect de la réglementation en vigueur. Il est souvent amené à résoudre les problèmes qui peuvent survenir pendant le transport et doit être capable de proposer des solutions rapides pour minimiser les retards ou les coûts supplémentaires.
Ce professionnel est généralement rattaché au responsable logistique ou au directeur de la chaîne d'approvisionnement, soulignant l'importance de sa fonction dans la chaîne logistique de l'entreprise.
Le profil idéal pour cet emploi inclut une formation en logistique, transport ou un domaine connexe, complété par une expérience dans le secteur du transport ou de la logistique. La connaissance du marché du transport, des méthodes de fret (routier, maritime, aérien) et des réglementations douanières est essentielle. Des compétences en négociation, en organisation et en communication sont indispensables, tout comme la capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement.
En résumé, l'Affréteur est un maillon essentiel de la chaîne logistique, assurant une gestion efficace et optimisée du transport de marchandises. Sa capacité à négocier et à organiser le fret de manière efficace joue un rôle déterminant dans la réduction des coûts et dans l'amélioration de la satisfaction client.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
22 112 €
76 357 €
1 - Complémentaire santé | 62 % des salariés de ce métier |
2 - Prévoyance | 19 % des salariés de ce métier |
3 - Retraite supplémentaire | 6 % des salariés de ce métier |
1 - Loisirs / CE | 20 % des salariés de ce métier |
2 - Téléphone mobile | 16 % des salariés de ce métier |
3 - Conseils ou formations | 7 % des salariés de ce métier |
1 - Tarn (81) | 48 490 € +41,7 % annuel brut |
2 - Alpes-Maritimes (06) | 48 126 € +40,7 % annuel brut |
3 - Loir-et-Cher (41) | 45 522 € +33,0 % annuel brut |
1 - Hébergement et restauration | 42 252 € +23,5 % annuel brut |
2 - Transports et entreposage | 35 023 € +2,4 % annuel brut |
3 - Activités financières et d'assurance | 34 484 € +0,8 % annuel brut |
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