Le Responsable RH / HR Business Partner est un acteur central de la politique RH et de la transformation humaine de l’entreprise. Il intervient en proximité avec les opérationnels pour déployer les projets RH, accompagner les managers, sécuriser les pratiques en matière de droit du travail et piloter les enjeux humains au service de la performance collective.
Il est rattaché à la direction RH et/ou à une direction opérationnelle, et agit comme référent RH sur un périmètre défini (BU, site, région, filiale…). Doté d’une formation Bac+5 et d’une expérience confirmée dans des fonctions RH généralistes, il possède une parfaite connaissance du droit social, des pratiques RH et des enjeux humains en entreprise.
Sa posture de business partner lui permet d’être à la fois stratégique et opérationnel, en lien constant avec les enjeux économiques, managériaux et organisationnels. Le poste constitue une étape clé dans une carrière RH, ouvrant des perspectives vers des fonctions de direction, d’expertise ou de pilotage de projets à fort impact humain. Polyvalent, diplomate et engagé, le RRH est un facilitateur du dialogue social et un partenaire du changement, au cœur du développement des talents et de la culture d’entreprise.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
29 544 €
196 425 €
| 1 - Complémentaire santé | 76 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 48 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 17 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 47 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 43 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 39 % des salariés de ce métier |
| 1 - Lot (46) | 100 992 € +63,0 % annuel brut |
| 2 - Alpes de Hautes-Provence (04) | 90 786 € +46,5 % annuel brut |
| 3 - Tarn (81) | 70 893 € +14,4 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 76 986 € +24,3 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 66 533 € +7,4 % annuel brut |
| 3 - Industrie manufacturière | 64 424 € +4,0 % annuel brut |
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