Le Gestionnaire RH / Chargé(e) RH est un pilier du bon fonctionnement quotidien de la fonction RH, en lien direct avec les collaborateurs et les services internes. Il/elle intervient sur l’ensemble des processus RH : administration du personnel, paie, recrutement, formation, GTA, reporting, en veillant au respect des procédures et de la réglementation.
Rattaché(e) à un Responsable RH ou à la DRH, il/elle assure un rôle de support opérationnel et de garant de la conformité RH. Doté(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, il/elle dispose d’une expérience confirmée de 2 à 5 ans, et maîtrise les outils RH, les fondamentaux du droit du travail et les attentes des collaborateurs.
Ce poste constitue une étape structurante dans une carrière RH, offrant une vision complète de la fonction et permettant une spécialisation ou une évolution vers des responsabilités plus larges. Organisé(e), fiable et à l’écoute, le/la Chargé(e) RH contribue activement à l’efficacité de la gestion des ressources humaines et à la qualité du climat social de l’entreprise.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
23 126 €
143 131 €
| 1 - Complémentaire santé | 66 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 35 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 9 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 34 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 19 % des salariés de ce métier |
| 3 - Conseils ou formations | 16 % des salariés de ce métier |
| 1 - Martinique (972) | 45 593 € +17,0 % annuel brut |
| 2 - Haute-Saône (70) | 43 766 € +12,3 % annuel brut |
| 3 - Tarn-et-Garonne (82) | 43 513 € +11,7 % annuel brut |
| 1 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 43 015 € +10,4 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 42 910 € +10,1 % annuel brut |
| 3 - Edition, information, communication | 41 231 € +5,8 % annuel brut |
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