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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Comptable tiers (clients, fournisseurs)

Résumé de l'emploi

Le Comptable tiers, spécialisé dans la gestion des comptes clients et fournisseurs, est essentiel pour assurer le suivi et la bonne gestion des transactions commerciales d'une entreprise. Cette fonction inclut la responsabilité de maintenir une comptabilité précise pour toutes les opérations liées aux tiers, contribuant directement à la santé financière et à la liquidité de l'organisation.

Principales responsabilités :

  1. Gestion des comptes clients : Suivre et enregistrer les factures émises, gérer les recouvrements et suivre les paiements reçus, tout en maintenant à jour les comptes clients.
  2. Gestion des comptes fournisseurs : Contrôler et enregistrer les factures reçues, préparer les paiements des fournisseurs et assurer le suivi des échéances pour éviter tout retard.
  3. Réconciliation des comptes : Effectuer régulièrement la réconciliation des comptes tiers pour s'assurer de leur exactitude et résoudre les éventuelles divergences.
  4. Reporting et analyses : Préparer des rapports périodiques sur l'état des comptes clients et fournisseurs, en fournissant une analyse des créances et des dettes.
  5. Support et communication : Servir de point de contact pour les clients et les fournisseurs pour toutes questions comptables et financières, en assurant une communication efficace et professionnelle.

Rattachement : Le Comptable tiers rapporte généralement au Chef comptable ou au Directeur financier, soulignant son rôle crucial dans le flux financier de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme en comptabilité, gestion ou dans un domaine connexe, avec une bonne compréhension des principes comptables généraux.
  • Expérience : Expérience antérieure en comptabilité, particulièrement dans la gestion des comptes clients ou fournisseurs, démontrant une compétence dans le suivi et la gestion des transactions commerciales.
  • Compétences clés : Précision et rigueur, excellentes capacités organisationnelles, compétences en communication, maîtrise des logiciels comptables, et capacité à résoudre les problèmes.

Conclusion : Le poste de Comptable tiers est fondamental pour le bon fonctionnement des opérations comptables liées aux transactions avec les clients et fournisseurs. Ce rôle exige une attention particulière aux détails, une forte capacité d'organisation et une communication efficace pour maintenir des relations financières saines avec les partenaires commerciaux de l'entreprise.

Comptable tiers (clients, fournisseurs)

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

33 000 € Sur 12,40 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Employé
Ancienneté moyenne
13 ans
Jours de congés
payés moyen
25 jours

Jours de congés complémentaires moyen

7 jours

Niveau d'étude moyen

BTS / DUT / DEUG

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

27,6% 72,4%
Salaire moyen pour les hommes
33 591 €
Salaire moyen pour les femmes
32 775 € -2,43 %

Comptable tiers (clients, fournisseurs)

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

33 000 €

Éléments garantis

1 215 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

348 €

Épargne salariale

922 €

Incentives Long Terme

12 €

Principaux avantages

580 €

Autres avantages

175 €

Rémunération globale

36 253 €

Comptable tiers (clients, fournisseurs)

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Comptable tiers (clients, fournisseurs), l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 59 596 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
36 253 €

21 276 €

80 872 €

Comptable tiers (clients, fournisseurs)

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Comptable tiers (clients, fournisseurs)

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