Le Comptable bancaire est un professionnel spécialisé dans la gestion des opérations comptables au sein d'une banque. Il est chargé de suivre et d'enregistrer les transactions financières, de préparer les états financiers, et d'assurer la conformité des opérations bancaires avec les normes comptables et réglementaires. Sa responsabilité principale est de maintenir une comptabilité précise pour refléter fidèlement la situation financière de l'institution bancaire.
Les tâches du Comptable bancaire incluent la réconciliation des comptes, le traitement des écritures de journal, la gestion des flux de trésorerie, et la préparation des déclarations fiscales. Il joue également un rôle crucial dans l'analyse financière, aidant à identifier les tendances, les écarts et les zones de risque potentielles.
Ce poste est généralement rattaché au département financier ou comptable de la banque, sous la supervision directe du Responsable comptable ou du Directeur financier. Le Comptable bancaire travaille en étroite collaboration avec d'autres départements, tels que l'audit interne, le contrôle de gestion, et la conformité, pour assurer l'intégrité financière et réglementaire de la banque.
Le profil idéal pour cet emploi comprend un diplôme en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe, complété par une expérience dans la comptabilité bancaire ou dans un secteur similaire. Une connaissance approfondie des principes comptables, des normes internationales d'information financière (IFRS) spécifiques au secteur bancaire, et des réglementations financières est essentielle. Des compétences en analyse financière, une maîtrise des logiciels comptables, et une attention rigoureuse aux détails sont également cruciales.
En résumé, le Comptable bancaire est vital pour la gestion financière et la transparence des activités bancaires, jouant un rôle direct dans la sécurité et la stabilité financière de l'institution. Sa capacité à gérer avec précision les comptes et à produire des rapports financiers fiables est essentielle pour le fonctionnement efficace de la banque et pour le maintien de la confiance des parties prenantes.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
25 992 €
164 924 €
| 1 - Complémentaire santé | 60 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 22 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 19 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 48 % des salariés de ce métier |
| 2 - Conseils ou formations | 30 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prêts spéciaux | 24 % des salariés de ce métier |
| 1 - Aube (10) | 55 374 € +20,9 % annuel brut |
| 2 - Gironde (33) | 54 341 € +18,7 % annuel brut |
| 3 - Drôme (26) | 54 301 € +18,6 % annuel brut |
| 1 - Autres activités de services | 73 102 € +59,6 % annuel brut |
| 2 - Construction | 53 243 € +16,3 % annuel brut |
| 3 - Activités financières et d'assurance | 45 643 € -0,3 % annuel brut |
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