Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator

Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Commercial sédentaire

Résumé de l'emploi

Le Commercial sédentaire est un professionnel de la vente qui opère depuis les locaux de son entreprise, utilisant principalement le téléphone, l'email et les outils de communication digitale pour atteindre ses objectifs de vente. Il joue un rôle clé dans la gestion de la relation client, la prospection de nouveaux clients et le suivi commercial des affaires en cours.

Principales responsabilités :

  • Prospection téléphonique : Réaliser des appels sortants pour identifier et qualifier de nouveaux prospects, en présentant les produits ou services de l'entreprise.
  • Gestion de la relation client : Assurer le suivi des clients existants pour fidéliser la clientèle et développer le chiffre d'affaires par des ventes additionnelles ou croisées.
  • Traitement des demandes : Répondre efficacement aux demandes entrantes, qu'elles soient commerciales ou techniques, en apportant des réponses adaptées aux besoins des clients.
  • Négociation et conclusion de ventes : Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes, en veillant au respect des objectifs et des marges de l'entreprise.
  • Suivi administratif : Gérer les aspects administratifs liés aux ventes, depuis la rédaction des propositions commerciales jusqu'à la facturation et le suivi de la livraison.

Rattachement : Le Commercial sédentaire est souvent rattaché au Responsable des ventes sédentaires, au Directeur commercial, ou au Manager d'une équipe de vente interne.

Profil :

  • Formation : Formation commerciale de niveau Bac à Bac+5, selon la complexité des produits ou services vendus et les exigences de l'employeur.
  • Expérience : Expérience préalable en vente ou en relation client, avec une aptitude démontrée pour la négociation et la communication à distance.
  • Compétences : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, maîtrise des outils informatiques et CRM, capacité à travailler sous pression, sens de l'écoute, et persévérance.

Conclusion : Le Commercial sédentaire est fondamental pour dynamiser les ventes et entretenir une relation de proximité avec les clients sans nécessiter de déplacement. Sa capacité à générer des affaires nouvelles et à gérer efficacement le cycle de vente à distance est essentielle pour la croissance et la rentabilité de l'entreprise dans un environnement commercial de plus en plus digitalisé.

Commercial sédentaire

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

35 417 € Sur 12,41 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Technicien / Agent de maîtrise
Ancienneté moyenne
14 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

7 jours

Niveau d'étude moyen

LICENCE ou équivalent BAC + 3

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

42,8% 57,2%
Salaire moyen pour les hommes
35 358 €
Salaire moyen pour les femmes
35 462 € + 0,30 %

Commercial sédentaire

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

35 417 €

Éléments garantis

1 301 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

3 611 €

Épargne salariale

1 280 €

Incentives Long Terme

5 €

Principaux avantages

902 €

Autres avantages

273 €

Rémunération globale

42 789 €

Commercial sédentaire

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Commercial sédentaire, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 507 876 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
42 789 €

21 116 €

528 992 €

Commercial sédentaire

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Commercial sédentaire

Où trouver les meilleurs salaires ?
Vous êtes Commercial sédentaire ?

Si vous êtes un Commercial sédentaire et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :

Simuler et calculer mon salaire
Vous êtes RH ou dirigeant d'entreprise ?

Vous souhaitez réaliser une étude détaillée des rémunérations proposées au sein de votre entreprise et positionner en temps réel chaque salarié par rapport au marché ? Vous souhaitez diagnostiquer votre politique de rémunération ? Peser vos emplois et construire votre grille des salaires ? ... Découvrez notre solution professionnelle WAAGE PRO. Le logiciel de gestion des rémunérations n°1 du marché !

Découvrez WAAGE PRO