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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Commercial grands comptes / comptes clés

Résumé de l'emploi

Le Commercial grands comptes / comptes clés est chargé de la gestion et du développement des relations commerciales avec les clients les plus importants et stratégiques d'une entreprise. Il joue un rôle crucial dans la fidélisation de ces clients en offrant des solutions personnalisées qui répondent à leurs besoins spécifiques.

Principales responsabilités :

  • Gestion des comptes clés : Assurer une relation client de haute qualité avec les grands comptes, en comprenant en profondeur leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.
  • Développement commercial : Identifier et exploiter les opportunités d'affaires pour accroître le chiffre d'affaires auprès des comptes clés, en mettant en œuvre des stratégies de vente ciblées.
  • Négociation de contrats : Négocier les contrats commerciaux, en veillant à atteindre les meilleurs termes possibles pour l'entreprise tout en satisfaisant les attentes des clients.
  • Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier des performances des comptes clés et préparer des rapports détaillés pour la direction.
  • Coordination interne : Collaborer étroitement avec les autres départements (production, R&D, logistique, etc.) pour garantir que les engagements pris avec les clients sont respectés.

Rattachement : Le Commercial grands comptes / comptes clés est généralement rattaché au Directeur commercial ou au Directeur des ventes.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en commerce, marketing ou équivalent, avec une spécialisation en gestion des ventes ou en négociation commerciale.
  • Expérience : Expérience significative dans une fonction de vente B2B, avec une expertise avérée dans la gestion de grands comptes et une excellente connaissance du secteur d'activité de l'entreprise.
  • Compétences : Capacités de négociation et de communication de haut niveau, forte orientation client, aptitude à comprendre les enjeux stratégiques des clients, compétences analytiques pour l'évaluation des performances, et capacité à travailler en équipe.

Conclusion : Le Commercial grands comptes / comptes clés est essentiel pour le maintien et le développement des relations avec les clients les plus précieux de l'entreprise. Son rôle est stratégique pour assurer une croissance durable du chiffre d'affaires et pour renforcer la position de l'entreprise sur le marché en répondant efficacement aux attentes des clients majeurs.

Commercial grands comptes / comptes clés

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

61 177 € Sur 12,31 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
14 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

9 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

68,7% 31,3%
Salaire moyen pour les hommes
63 355 €
Salaire moyen pour les femmes
56 387 € -11,00 %

Commercial grands comptes / comptes clés

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

61 177 €

Éléments garantis

1 539 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

11 187 €

Épargne salariale

1 766 €

Incentives Long Terme

290 €

Principaux avantages

3 042 €

Autres avantages

628 €

Rémunération globale

79 629 €

Commercial grands comptes / comptes clés

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Commercial grands comptes / comptes clés, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 300 411 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
79 629 €

26 289 €

326 700 €

Commercial grands comptes / comptes clés

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Commercial grands comptes / comptes clés

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